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感脚用网络语言怎么说(什么是赶脚)

初入职场,领导对你写的材料不满意……

随便聊聊

一谈到这个话题

很多人都是两行泪

因为

不会写就算了

好不容易写出来的

还被否了

瞬间有种要抑郁的感觉

所以

感脚用网络语言怎么说(什么是赶脚)插图

大家写材料必须要有四种心态

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克服焦虑

一般情况下,一个人到了新的工作岗位,总想有个好的表现,尤其是自己的能力和水平。一旦不能尽快如愿,便会产生焦虑感。有焦虑感未必是坏事,焦虑感是责任心、事业心、荣誉心的一种正常反应,但处理不好,可能会影响到前进的步伐乃至方向和前途。但是对于写材料这件事情,建议大家把心先静下来,毕竟写材料非一日之功,相信这么思考之后,心情可能会轻松些。千万不要焦虑,因为焦虑于事无补,只会影响到能力的发挥。

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增强自信

想提高业务水平,找到写材料的感觉,看起来是个技术问题,但首先要解决思想问题,在克服焦虑感的同时,增强自信心。谁也不是天生就是写材料的料,领导既然让你负责文字材料工作就说明,你的文字功底得到了领导和同事的认可。你已经具备了从事文秘工作的素质,有一定的理论水平、政策水平、思想水平、工作水平;已经掌握了撰文的要领,能抓住问题、选择材料、提炼主题、谋篇布局、选词炼句。这不仅是从事写材料工作的“敲门砖”,也是“奠基石”。

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弄清原因

解决思想问题后,我们就要了解自己的材料为什么达不到领导满意的原因,这需要反思材料是否达到了六个标准:1.单位的工作性质、职责、范围、业绩、发展方向;2.起草材料的目的(针对什么问题);3.材料涉及的有关政策、法规和上级要求;4.拟采用文体的格式和写作要求;5.材料需要哪些材料支撑;6.明确用什么语言(口吻)表述比较恰当。

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寻找门道

从实践中看,凡是技艺性的东西,都有门道可寻。找到门道,事半功倍,可以使撰文从朦胧转入清醒,从不自由转入相对自由,从枯燥的“苦差事”转变为趣味十足的“美差事”。当然,想要真正找到写材料的感觉,绝不仅仅是以上说的这些,还要注意请教老手、深入调研、多方观察、善于分析、勤于动脑、广泛阅读、更新知识、多写多练、不断修改等。

那如何才能找到写材料的感觉呢?

接着聊聊

归纳起来

就是三点

↓↓↓

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收集整理资料

写材料首先要学会收集资料,建立一个专门的资料库。“好记性不如烂笔头”的道理大家都懂,建议大家准备一个自己的专属资料库或者文件夹。至少要准备一个本子、一支笔或一台笔记本电脑、一个U盘、一个移动硬盘随身携带,这是写材料应有的标配。要对看到的、听到的、想到的,及时记下来,并分门别类建档立夹成库,建立属于自己的专属资料库,这对写好材料大有裨益。

一是政策资料库。主要包括“国家政策”“各级文件”“上级领导讲话”“重要会议部署”“报刊摘录”等;二是单位史料库。主要包括本单位历年综合性工作总结、重点工作推进情况、重要文件、重要领导讲话、历年大事记、重要历史图片资料等;三是同行经验库。主要包括公文写作经验和同类型同行业单位的先进典型工作经验等;四是单位信息库。主要包括各部门和单位日常工作汇报材料、各部门各单位重点工作专题汇报会、跟随领导到各单位检查调研、内参资料和内部网页上发布的单位日常工作动态等。把这个“库”建起来、建扎实了,写起材料了才能心中有数、肚里有货。

科学合理地分门别类。到底是先分类还是先收集资料,这个问题也很关键。最好的方式应该是先分类、再收集整理资料,再根据收集资料的情况进行合理的分类调整,使之更加条目清晰,使用起来更加方便快捷。建议可以按“领导讲话”“工作汇报”“工作报告”“部门材料”“政策文件”“会议方案”“新闻报道”“信息动态”等这几个大的版块来分类,在“领导讲话”文件夹下面以不同领导名字命名文件夹,“部门材料”文件夹下面以不同的局名字命名。比如,组织部笔杆子建的文件夹有“党建”“干部”“人才”“绩考”“部长”“支部”“全部”等文件夹,再往里面的子文件夹就是以年度、月份划分了。怎么建好这个个人资料库或文件夹,要以自己的需求和工作侧重点为依据,科学划分自己最合适的归档分类方法,总归一句话,就是怎么使用方便就怎么来建立。

感脚用网络语言怎么说(什么是赶脚)插图(6)

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