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最近一段时间中有关我国延迟退休的消息越来越多了

或许大家也发现了一件事吧,就是最近一段时间中有关我国延迟退休的消息越来越多了。不少居民表示,给自己的感觉就像是延迟退休离我们越来越近了一样,难道我国延迟退休真的要来了?

最近一段时间中有关我国延迟退休的消息越来越多了插图

了解我国延迟退休的或许知道,我国有关延迟退休的政策早已经提及了,当时我国相关部门在一次会议上提及了此事,但多年时间过去了我国延迟退休还是“迟迟未到”。

虽然我国多个部门在近年来多次提及的延迟退休这件事,但对于我国延迟退休具体的实施方案我国至今没有定下来,什么时候执行延迟多少岁,我国都没有说过。这一点大家要注意,不要轻信相关的谣言我国相关部门至今还没定下来延迟退休的执行方案。

最近一段时间中有关我国延迟退休的消息越来越多了插图(1)

对于延迟退休我国是非常谨慎的,因为这是关乎我国民生的大事,我国要考虑到各种因素确切保护我国居民的利益情况,所以延迟退休的方案迟迟不能推出。不过我国执行延迟退休已经是“板上钉钉”的事情了,或许在近几年中就会有动静。

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我国之所以要实行延迟退休的政策,主要是因为我国日益严重的老龄化。根据我国统计局的数据显示,截止到2019年末时,我国60周岁及以上人口数量约为2.5亿人,占总人口量的18%左右,并且这个数字还在不断的增长当中。

为了应对这一情况所带来的影响,我国才会将延迟退休政策提上日程。我国《新华社》也曾发表文章表示,指出要“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

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而对于延迟退休具体该怎么执行,我国居民和专家也给出了不同的意见。有的专家表示可以男性和女性,在现有的我国退休年龄下延迟3-5年时间(当下我国法定退休年龄是男性60周岁,女性为50周岁女干部55周岁)。

而更多居民支持“弹性退休”,也就是指在到了退休年龄后(当下我国法定退休年龄)根据自己的身体情况以及其它因素作为“参考”,看自己能再干几年时间。

而专家提出的“渐进式”指的是慢慢延迟退休年龄,先延迟一两年之后调整为四五年,给予我国居民适应、缓冲的时间。

高龄找工作成为居民关心重点

对于很多居民来说都害怕在延迟退休后,自己到了高龄时会陷入到找工作难的状态,到时自己50多岁、60岁了,该怎么找工作呢?

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为此,不少居民还给出建议表示可以取消“招工年龄门槛”,让大龄员工有更多机会找到工作。

实际上,我国很多公务员都是有着年龄“门槛”限制的,不少居民都要求在延迟退休实行时取消或者提高这样的“年龄限制”。当下,我国居民都开始讨论有关延迟退休的相关细节了,你们还有什么样的好建议呢?

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