朋友小李在南京一家研究所工作,事业编制,五险两金,工作5年了,年薪在20万左右。每个月应发工资1.2万,扣除五险、公积金、补贴金等等,到手工资不到7000块钱。
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他总是跟我说,别人都以为他工资很高,生活的很滋润,其实表里不如一、日子紧巴巴。
为什么这么说呢?
公积金、补贴金每个月4000多块,但是当时买房时公贷额度只有30万,分30年期,每月代扣1300多,余下的钱在账户躺着,起不了啥作用。虽然公积金可以取出来还本金,但前提是取消代扣。这意味着,取出来以后,他必须能保证自存金额还贷,目前很有难度。
另外,到手工资7000块钱,相当不经花。原因很简单,花钱事太多。一方面,小孩的吃喝花销太大了,奶粉、尿不湿、湿纸巾、玩具等等,都挺贵的。另一方面,每个月商贷4000多,固定要还了的。再加上生活费,基本上所剩无几。
再加上,工资增幅慢。事业单位的最大亮点是稳定。至于工资,基层员工想要实现大幅度增长太难了,除非您能当上领导。
因此,他最近一直想离职,我建议慎重考虑。
事业单位工资加公积金20万,只能说是比上不足、比下有余,但是值得坚守。
工资收入的性价比高。
事业单位主要的工作是服务保障,相对比较轻松,早上8:00上班、下午17:30下班,中午还休息1.5小时,压力小、节奏慢。
隐形的福利待遇高。
隐形福利,顾名思义,不是直接体现在工资中的福利,一般包括体检、就餐、补贴等。
各类假期多。
国家规定的法定假期,比如婚假、探亲假、年假,都是带薪休假;病假会扣一些,但不多;直系亲属过世,享受1天到3天的丧假。
养老金高。
事业单位退休之后,职工的养老金还是比较高的,往往是地方平均退休金的2-3倍,像我们单位老李,今年退休的,养老金8000多元。
当前情况下,工资不够用,4个建议值得参考。
第一,做好本职工作。
这个是核心关键,无论什么时候,踏踏实实完成岗位工作,都是至关重要的。同时,积极主动参与到单位的日常工作中,维系圈子、人脉、资源,以后总会有用的。
第二,摆正心态思路。
事业单位是服务大众的,不是高工资训练营。加入这个团队,要做好充分的心理准备。不要一看到同学年薪几十万,自己心潮涌动,恨不得立刻辞职。
第三,业余时间充电。
学习无止境,可以利用业余时间考证或者在职学习,都是比较好的提升路径。
第四,培养一门副业。
副业不能影响工作,这是前提。我们可以发挥自己特长,选择一门副业,自媒体、网约车、电商,都是可以考虑的。
写在最后。
事业单位是“金饭碗”,不要随意丢弃,后悔药买不到。年薪20万,到手14万,其实等于储蓄存款,工作时间越长,收益越高,这一点与华为等民营公司恰好相反。过个20年,再回头看看,兴许就是另一种答案。
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