朋友小李在南京一家研究所工作，事业编制，五险两金，工作5年了，年薪在20万左右。每个月应发工资1.2万，扣除五险、公积金、补贴金等等，到手工资不到7000块钱。

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他总是跟我说，别人都以为他工资很高，生活的很滋润，其实表里不如一、日子紧巴巴。

为什么这么说呢？

公积金、补贴金每个月4000多块，但是当时买房时公贷额度只有30万，分30年期，每月代扣1300多，余下的钱在账户躺着，起不了啥作用。虽然公积金可以取出来还本金，但前提是取消代扣。这意味着，取出来以后，他必须能保证自存金额还贷，目前很有难度。

另外，到手工资7000块钱，相当不经花。原因很简单，花钱事太多。一方面，小孩的吃喝花销太大了，奶粉、尿不湿、湿纸巾、玩具等等，都挺贵的。另一方面，每个月商贷4000多，固定要还了的。再加上生活费，基本上所剩无几。

再加上，工资增幅慢。事业单位的最大亮点是稳定。至于工资，基层员工想要实现大幅度增长太难了，除非您能当上领导。

因此，他最近一直想离职，我建议慎重考虑。

事业单位工资加公积金20万，只能说是比上不足、比下有余，但是值得坚守。

工资收入的性价比高。

事业单位主要的工作是服务保障，相对比较轻松，早上8：00上班、下午17：30下班，中午还休息1.5小时，压力小、节奏慢。

隐形的福利待遇高。

隐形福利，顾名思义，不是直接体现在工资中的福利，一般包括体检、就餐、补贴等。

各类假期多。

国家规定的法定假期，比如婚假、探亲假、年假，都是带薪休假；病假会扣一些，但不多；直系亲属过世，享受1天到3天的丧假。

养老金高。

事业单位退休之后，职工的养老金还是比较高的，往往是地方平均退休金的2-3倍，像我们单位老李，今年退休的，养老金8000多元。

当前情况下，工资不够用，4个建议值得参考。

第一，做好本职工作。

这个是核心关键，无论什么时候，踏踏实实完成岗位工作，都是至关重要的。同时，积极主动参与到单位的日常工作中，维系圈子、人脉、资源，以后总会有用的。

第二，摆正心态思路。

事业单位是服务大众的，不是高工资训练营。加入这个团队，要做好充分的心理准备。不要一看到同学年薪几十万，自己心潮涌动，恨不得立刻辞职。

第三，业余时间充电。

学习无止境，可以利用业余时间考证或者在职学习，都是比较好的提升路径。

第四，培养一门副业。

副业不能影响工作，这是前提。我们可以发挥自己特长，选择一门副业，自媒体、网约车、电商，都是可以考虑的。

写在最后。

事业单位是“金饭碗”，不要随意丢弃，后悔药买不到。年薪20万，到手14万，其实等于储蓄存款，工作时间越长，收益越高，这一点与华为等民营公司恰好相反。过个20年，再回头看看，兴许就是另一种答案。